经济学家解释为什么这么多荷兰人在2015年5月12日兼职工作

时间:2017-09-03 09:24:41166网络整理admin

<p>荷兰人通常是一群非常满意的人</p><p>荷兰一直是世界上最适合居住的地方之一</p><p>根据联合国儿童基金会的说法,荷兰孩子是世界上最幸福的孩子</p><p>有些人将他们的高品质生活和一般善良归因于悠闲的工作方式:超过一半的荷兰工作人口从事兼职工作,这一比例远远高于其他任何富裕国家</p><p>欧盟成员国平均只有五分之一的工作年龄人口从事兼职工作(男性占8.7%,女性占32.2%);在荷兰,26.8%的男性和76.6%的女性每周工作不到36小时</p><p>为什么</p><p>升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐</p><p>部分原因是荷兰妇女是劳动力市场的后来者</p><p>与其他国家相比,在20世纪的世界大战中,很少有人不得不离开去战斗,结果是女性不像在美国和英国那样在工厂工作</p><p>由于国家的财富,双重收入并不是舒适生活的必需品</p><p>直到20世纪80年代,荷兰政治一直受到基督教价值观的支配:重点主要是提供国家援助(财政体系中的隐性补贴),以便妇女可以留在家中与孩子们在一起</p><p>这种情况在20世纪80年代后期发生了变化,当时国家意识到动员女性进入劳动力市场是一个好主意</p><p>但是文化上的信念是,家庭仍然需要母亲在家中享受下午茶时间,因此该州与雇主密切合作,以确保新的兼职工作与其全职工作人员享有相似的法律地位</p><p>这在某种程度上仍在继续:2000年,妇女和男子要求兼职工作的权利被写入法律</p><p>但蒂尔堡大学(Tilburg University)劳工经济学家罗纳德•德克尔(Ronald Dekker)认为,这项法律是对现有做法的一种确认,因此在很大程度上具有象征意义,只对某些“古老产业”是必要的</p><p>相反,他认为,兼职工作的高流行程度在很大程度上取决于荷兰高质量,高薪的“第一级”兼职工作:在许多其他国家,工作往往被认为是低劣的</p><p>兼职工作是否有利于解放是值得怀疑的</p><p>今天,也许是因为兼职工作是常态,荷兰妇女的劳动力参与率相对较高</p><p>但荷兰让女性担任高级管理职位的记录非常糟糕</p><p>兼职工作的盛行似乎发挥了作用:根据CBS(荷兰的主要统计机构)的说法,一旦你剥离了兼职人员,女性就会像男性一样经常担任管理职位,尽管那并不是包括最高管理层</p><p>荷兰政府已经表示,30%的执行董事职位应由女性担任,但这可能过于乐观;根据蒂尔堡大学的学者Mijntje Luckerath的说法,2015年的水平只有6%,他指责老式的选择过程</p><p>并非所有的兼职人员都对他们的处境感到满意:在金融危机之前,只有不到10%的荷兰兼职人员希望他们全职工作;这已经上升到近25%</p><p>这一比例仍远低于其他欧盟国家,但这是一个惊人的增长</p><p>深入挖掘:今天的技术对未来工作的影响将是巨大的(2014年1月)为什么荷兰女性不能长时间工作(2010年11月)更新:此博客文章已被修改,